Elise's blog

Commentaires

Danuz a dit :

C'est un drôle d'atelier dis donc ! Pour moi, ça ne correspond pas vraiment (pas du tout) à un moyen de préparer même si il y a des simulations d'entretiens d'embauche! Le type de questions posées également ... Je reste dubitatif. ça relève beaucoup plus de la psychologie que de la préparation.

août 31, 2007 15:18

EliseD a dit :

on est d'accord, ca me laisse perplexe ce genre d'ateliers... On dirait un atelier "evaluation" psychanalyse.

août 31, 2007 15:29

Danuz a dit :

J'aurai imaginé un Atelier Théâtre beaucoup plus comme un divertissement... Quelque chose "d'extra work" ou l'on joue du molière (ou autre [:-D], je n'ai pas beaucoup de références !..). Il y a des procédés particuliers dans certaines boites qui sont du management de performance, mais là rien à voir. En plus, c'est largement recommandé ! Encore une chance que ce n'est pas obligatoire..

août 31, 2007 15:36

EliseD a dit :

mon collegue en question a décidé de ne plus y aller. en effet, encore heureux que ce ne soit pas obligatoire. en meme temps, je doute que ce soit légalement possible d'obliger tes employés à aller à un atelier apres le boulot... ou alors c'est dans le cadre de la formation d'entreprise (qui elle est obligatoire, et où le salarié a des obligations de résultat et peut etre licencié le cas échéant)

août 31, 2007 15:44

ROMELARD Fabrice a dit :

Il y a vraiment des pratiques de plus en plus étranges sur Paris.

Pour ma part, je pense que si je tombe une fois la dessus, je fausse tout en répondant n'importe quoi :

- zoophile, gay, scientologiste, ...

Il vaut mieu ne pas travailler pour ce genre de boite.

Je vous l'accorde le plus sage est de ne même pas répondre, mais ca fait tellement plaisir de dire aux cons qu'ils sont cons (ou de leur faire comprendre) que c'est dur de résister.

Fabrice

août 31, 2007 16:30

ebartsoft a dit :

Et puis ya aussi l'atelier "droit de pucelage" ! mais je m'abstiendrais de devoiler le contenu.

Ce sont des pratiques qui existe dans de nombreuse societe et pas seulement dans les SSII. Toutefois je me pose la question suivante :

Quel est le but de ton post ? dénoncer ? te defouler ? faire parler de ? Ou juste t'avais envie de poster ?

Par ce que les lecteurs ni peuvent rien... si ce n'est parler de leur propre experience. Si ce sont vraimpent des pratiques abusives alors l'employé en question devrait peut etre prendre contact avec l'inspection du travail

@+

septembre 1, 2007 10:20